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【 【laura mercier 蘿拉蜜思】特霧戀人唇膏3.6g(多色可選-百貨公司貨) 】
- 品號：4754952
- 霧面唇膏
- 滋潤唇部肌膚
laura mercier 蘿拉蜜思 特霧戀人唇膏-多色可選(3.6g)
◆因電腦螢幕設定及個人觀感之差異，本賣場之商品圖片僅供參考，以收到實際商品為準，請見諒。
| 品牌名稱 | |
|---|---|
| 唇彩品項 |
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中文品名：laura mercier 蘿拉蜜思 特霧戀人唇膏-多色可選(3.6g)
規格：3.6g
◆使用方式：取適量塗抹於唇部肌膚。
◆保存方法：請置於陰涼處，請勿直接陽光照射，以免變質。
◆注意事項：
◎本產品屬於私人消耗性產品，已拆封或使用過、無法恢復原狀、商品外盒損壞等均恕無法辦理退換貨。
◎使用後若有過敏請即刻停止使用，並請教醫生。
◎退貨時務必附回原完整商品、贈品、包裝外盒均齊全。
◎商品建議下訂前先實際試色、試用後再購買，若因顏色不符或皮膚不適等症狀，恕不接受退換。
◎個人電腦螢幕差異、照片拍攝關係造成色差，請以實際商品為準。
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不論是即將步入職場的大學準畢業生，還是剛出社會的新鮮人，似乎都很難擺脫低薪魔咒，根據統計近年企業對於新鮮人的接受度逐漸提升，但願意給的薪水卻與年輕人所期望的有五千元的落差，導致年輕人不滿現職的比例節節攀升。
1111人力銀行公關經理林賢雅表示，分析資料庫數據，近年企業對新鮮人的接受度，有逐年增加的趨勢，今年的比例甚至高達7成。但企業給新鮮人的起薪與新鮮人期望薪資落差，卻逐年增加，甚至高達五千元的落差水準，造成企業雖然給予年輕人就業機會，但提供的薪資及勞動條件卻遠不如新鮮人期許的窘境，更反映出年輕人不滿現職的原因。
林賢雅解釋，近年勞工意識抬頭，企業勞動成本不斷提升，企業用人及給薪相對保守，缺乏工作經驗的職場新鮮人首當其衝。因此，為爭取職務展發空間及薪資條件，建議新鮮人擅用四種職場優勢，分別為運用「學習力」強化實務能力、運用「適應力」降低職場磨合期、運用「創新力」培養跨領域專長、運用「行銷力」爭取工作能見度。
而雖然就業市場有復甦跡象，新鮮人求職相對比往年容易，但仍有不少新鮮人因為對個人職能或就業市場不夠了解，造成求職時間及成本的浪費；因此林賢雅也提醒，求職者應「換位思考」，站在企業主管的角色檢視自我條件，把握「三有」要素，找「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」，持續累積自我的工作價值，把握升遷及加薪的本錢。
此外，林賢雅也提醒社會新鮮人、求職者，面試時一定要注意自己的儀容及態度，因為從你一進場、一開口面試官就在打分數；像是是否有起身問好、眼神不飄移都是表現禮貌及自信的細節，離席時是否有將椅子靠上也是禮貌的表現；此外，遲到是面試的大忌，最好提早十分鐘至現場再次整理自己的儀容，並確認面試官要求的作品已準備齊全，顯示自己求職的決心。
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【鉅亨網記者蔡宗憲 台北】日月光積極公益活動，文教基金會今(3)日上午舉行日月光綠色教室建構計畫成果發表會，會中頒發370萬元獎金給10組全國大專院校優秀隊伍。
日月光文教基金會是董事長張虔生創辦，主旨是傳遞環保概念，今年推動主軸是綠色教室建構計畫，大專院校學生可針對硬體部分配合當地特色、環保議題需求等，建立綠能或節能減碳教室、資源回收強等，進一步帶領小學生進行校園與社區環保等提出建構計畫，再由基金會聘請專家學者，就各大專院校提出之綠色教室建構計畫進行評比，遴選10個優勝團隊至花東，高雄與桃園地區之偏遠小學進行計畫執行。
此次競賽有來自中南各地多所大專院校組隊報名參加，獲金獎的隊伍是運用仿生學概念，結合曲柄原理，創造出噴水鯨魚，使學童了解何謂風能，提升學童手作能力。
日月光指出，文教基金會著重當今全球重視有關環保相關課題，以推動環保教育、提升環境品質、降低環境衝擊為主軸，近年執行過許多重要環境教育與公益專案，環境教育方現有綠色教室建構暨環保計畫、環境教育影音旗艦計畫等，降低環境衝擊面則有校園LED方案、水資源再生利用模型廠操作維護等，其中綠色教室建構計畫除提升大專院校學生環保概念與創新能力，也提供國小學童了解當地環保問題，與接觸多樣性生態空間之機會。『新聞來源／鉅亨網 』
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