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SEMI（國際半導體產業協會）今（8）日發布最新「全球晶圓廠預測報告」(World Fab Forecast)，指出2017年晶圓廠設備支出將超過460億美元，創下歷年新高，並預計2018年支出金額將達500億美元，突破2017年新高點。晶圓廠設備支出金額不僅持續創新紀錄，也可望連從2016年至2018年呈現連續3年的成長趨勢，且為1990年代中期以來首見。
SEMI「全球晶圓廠預測」報告於2017年2月底的更新資料指出，2017年有282座晶圓廠及生產線進行設備投資，其中有11座支出金額都超過10億美元。同時2018年預計有270座廠房有相關設備投資，其中12座支出超過10億美元。該項支出主要集中於3D NAND、DRAM、晶圓代工及微處理器（MPU）。其他支出較多的產品分布涵蓋LED與功率分離式元件、邏輯、MEMS （MEMS／RF）與類比／混合訊號。
SEMI預估，雖中國大陸許多新晶圓廠計畫仍處於興建階段，2017年大陸設備支出大致持平，成長約1%，並為全球支出金額排名第三的地區。2017年大陸總計有14座晶圓廠正在興建，並將於2018年開始裝機。2018年大陸晶圓設備支出總金額將逾100億美元，成長超過55%，全年支出金額位居全球第二。總計2017年大陸將有48座晶圓廠有設備投資，支出金額達67億美元。展望2018年，SEMI預估大陸將有49座晶圓廠有設備投資，支出金額約100億美元。
SEMI指出，其他地區也正向成長，報告指出，歐洲中東與韓國將成為今年成長最快的地區，預估年成長率分別為47%與45%。日本支出金額將增加28%，其次為年增21%的美洲地區。
SEMI Industry Research & Statistics團隊於上一季就184座廠房、生產線更新195項資料，其中包括8座新增設施及3項晶圓廠建廠計畫取消。SEMI「全球晶圓廠預測」介紹每項晶圓廠建廠計畫，提供重要時程、支出、技術節點、產品與產能數據等資訊。
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主計總處今（24）日公布就業與薪資統計，今（2017）年前2月經常性薪資達歷年新高，但民眾卻對薪資、景氣復甦無感。中華經濟研究院副院長王健全與中央大學台灣經濟發展研究中心主任吳大任道出4大主因，包括社會仍停留在製造業思維、教育制度不完善、產業轉型失敗，以及缺乏跨國企業投資機會，企業給薪才越來越低。
王健全與吳大任出席「台灣景氣復甦為何外熱內冷？」財經論壇研討會時紛紛指出，雖然現在各項經濟數據看起來很「熱」，但大家感受很「冷」。王健全表示，目前台灣政府仍處在製造業思維，所以推出的一例一休、金融業管制都是同樣模式，以防堵企業的方式制定，「那企業當然就受不了而出走，也導致低薪問題。」
吳大任則認為，台灣教育制度中，學生缺少出清特賣創新，導致後續研發能力不足、能力太易被取代，最後只能跟各國廉價勞工削價競爭領低薪，可見相關教育制度還不夠完善。王健全也呼應，推動大學普及化教育後，生活達人每個人都念到學士、碩士，但能力還是產業的藍領等級，才會有高學歷低薪問題。
王健全也認為，台灣缺乏自由化、鬆綁的努力，政府在金融產業管太多、沒辦法開放成為亞太營運中心，也欠缺自由貿易協定。他批評，想要新南向，但能給台商的租稅優惠協定遠遠不足他國，別人在打東協團體出口戰，台灣卻已大幅脫隊。王健全認為，一例一休實施後更糟，明明已是數位經濟時代，本來就是人力隨時調動時間、地點的狀況，卻用勞基法把勞工出勤時間綁死，扼殺台灣在數位經濟上的成長。
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SEMI指出，其他地區也正向成長，報告指出，歐洲中東與韓國將成為今年成長最快的地區，預估年成長率分別為47%與45%。日本支出金額將增加28%，其次為年增21%的美洲地區。
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王健全與吳大任出席「台灣景氣復甦為何外熱內冷？」財經論壇研討會時紛紛指出，雖然現在各項經濟數據看起來很「熱」，但大家感受很「冷」。王健全表示，目前台灣政府仍處在製造業思維，所以推出的一例一休、金融業管制都是同樣模式，以防堵企業的方式制定，「那企業當然就受不了而出走，也導致低薪問題。」
吳大任則認為，台灣教育制度中，學生缺少出清特賣創新，導致後續研發能力不足、能力太易被取代，最後只能跟各國廉價勞工削價競爭領低薪，可見相關教育制度還不夠完善。王健全也呼應，推動大學普及化教育後，生活達人每個人都念到學士、碩士，但能力還是產業的藍領等級，才會有高學歷低薪問題。
王健全也認為，台灣缺乏自由化、鬆綁的努力，政府在金融產業管太多、沒辦法開放成為亞太營運中心，也欠缺自由貿易協定。他批評，想要新南向，但能給台商的租稅優惠協定遠遠不足他國，別人在打東協團體出口戰，台灣卻已大幅脫隊。王健全認為，一例一休實施後更糟，明明已是數位經濟時代，本來就是人力隨時調動時間、地點的狀況，卻用勞基法把勞工出勤時間綁死，扼殺台灣在數位經濟上的成長。
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